Karlovačka županija pokrenula je javno savjetovanje o Programu mjera za zadržavanje i privlačenje zdravstvenih djelatnika, kojim želi olakšati zapošljavanje liječnika u zdravstvenim ustanovama čiji je osnivač. Program je odgovor na dugotrajan nedostatak pojedinih specijalista, zbog čega dio ambulanti već dulje vrijeme ne uspijeva pronaći nositelje timova.

Predložene mjere usmjerene su na zadržavanje postojećih liječnika, ali i privlačenje novih stručnjaka kroz financijske potpore, pomoć pri rješavanju stambenog pitanja te ulaganje u njihovo stručno usavršavanje.

Financijski poticaji i pomoć pri stanovanju

Među najvažnijim mjerama nalazi se financijski bonus dobrodošlice za liječnike koji zasnuju radni odnos na neodređeno vrijeme. Visina potpore ovisit će i o duljini ostanka u ustanovi pa bi veći iznos mogli ostvariti oni koji se obvežu raditi najmanje pet godina. Program predviđa i različite modele pomoći pri rješavanju stambenog pitanja. Ovisno o mogućnostima, liječnicima bi se moglo sufinancirati stanovanje, odobriti jednokratna potpora za kupnju stana, kuće ili građevinskog zemljišta ili omogućiti korištenje stanova u vlasništvu gradova, općina i zdravstvenih ustanova.

Novi slučajevi ovog virusa zabilježeni u Grčkoj, Italiji, Španjolskoj i još nekoliko zemalja

Mjere će obuhvatiti gotovo sve zdravstvene ustanove kojima je Karlovačka županija osnivač. Svaka od njih jednom godišnje procjenjivat će koje su specijalizacije i radna mjesta najpotrebniji, nakon čega će Županija donositi odluke o konkretnim potporama i njihovim iznosima. Program uključuje i mogućnost financiranja specijalizacija i užih specijalizacija zdravstvenih djelatnika kada za njih nije moguće osigurati sredstva iz fondova Europske unije ili drugih nacionalnih izvora.

Za provedbu mjera u ovogodišnjem proračunu osigurano je 105 tisuća eura.

Prema riječima županice Martine Furdek Hajdin, cilj programa je omogućiti stanovnicima svih dijelova Karlovačke županije pravodobnu i dostupnu zdravstvenu skrb, ali i stvoriti uvjete u kojima će liječnici prepoznati županiju kao mjesto za dugoročan profesionalni razvoj.

Sindikat upozorava: Problem nisu samo spremačice, nego način na koji se vrednuje rad u javnim službama

S obzirom na nedostatak pojedinih specijalista, među kojima su i ginekolozi, razmatraju se dodatni poticaji upravo za ta zanimanja. Jedan od prijedloga je bonus dobrodošlice od 10 tisuća eura za liječnike koji ostanu raditi najmanje dvije godine, odnosno 20 tisuća eura za one koji u ustanovi ostanu pet godina.

Program je trenutačno u fazi javnog savjetovanja, tijekom kojeg građani i zainteresirana javnost mogu dostaviti svoje prijedloge i primjedbe. Savjetovanje traje do 23. kolovoza 2026. godine, nakon čega će se izraditi konačna verzija programa.