Već se dulje vrijeme vode razgovori o tome da se Hrvatski zdravstveni sustav, a posebno bolnice i domovi zdravlja, suočavaju se s ozbiljnim manjkom medicinskih sestara. Problem je posljednjih nekoliko godina postao sve izraženiji, pa smo se za komentar na ovu situaciju obratili Hrvatskoj komori medicinskih sestara (HKMS) kako bismo saznali koji je njihov stav o trenutnoj situaciji u zemlji.

Saznali smo da u Hrvatskoj trenutno nedostaje oko 4000 medicinskih sestara što posljedično dovodi do preopterećenosti i velikog sustavnog iscrpljivanja medicinskih sestara i tehničara. HKMS inače okuplja 42 962 medicinskih sestara i tehničara, a oko 1150 učenika godišnje završi srednju školu za medicinske sestre.

Poražavajući podatak koji su nam također otkrili taj je da za boljim radnim mjestima iz Hrvatske godišnje u strane zemlje odlazi oko 250 medicinskih sestara. Samo u posljendjih pet godina, Hrvatsku je napustilo oko 1200 sestara, a to je nešto što izuzetno negativno utječe na naš zdravstveni sustav te im je potrebno što prije pružiti bolje uvjete rada kako bi se ovaj trend zaustavio.

Poruka iz Pule: Zdravstvo počinje s medicinskom sestrom

Nezadovoljavajući uvjeti rada i prevelika radna opterećenja

Krajem 2024. godine, Hrvatska komora medicinskih sestara provjela je istraživanje među medicinskim sestrama i tehničarima kako bi saznali što se događa u zdravstvenom sustavu i kakva je situacija na terenu. Rezultati istraživanja pokazali su da su ispitanici “iznimno nezadovoljni prevelikim radnim opterećenjem, zatrpani su administrativnim zadacima i nezadovoljni uvjetima rada, fizičkom sigurnošću, plaćom i premorenošću.” Sve ovo prilično su jasni razlozi njihovog odlaska u inozemstvo ili čak, u nekim slučajevima, potpune promjene karijere.

“Prosječna plaća medicinske sestre trenutno iznosi 2.411,34 eura bruto”, rekli su nam iz HKMS-a, te dodali: “Što se tiče uvjeta rada, oni su daleko od zadovoljavajućih.  Medicinske sestre često osjećaju iscrpljenost, rade dodatne smjene i imaju veći teret zbog manjka kadra. Izložene su konstantnom stresu. Unatoč svemu navedenome, medicinske sestre i tehničari profesionalno obavljaju svoj posao te svakodnevno pokazuju ogromnu požrtvovnost i nesebično skrbe o zdravstvenim potrebama pacijenata i hrvatskih građana te je njihova uloga u zdravstvenom sustavu RH nezamjenjiva i neprocjenjiva.”

Kada govorimo o interesu mladih za ovim zanimanjem, saznali smo da okvirni podaci s kojima raspolažu govore da je zanimanje i dalje vrlo traženo. Kao problem naglašavaju upisne kvote u srednjim školama za medicinske sestre koje bi trebale biti veće. Smatraju da bi ih se trebalo povećati za minimalno 20 do 30 posto kako bi se u razdoblju od 4 do 5 godina došlo do zadovoljavajućeg broja medicinskih sestara i tehničara u zdravstvenom sustavu države.

“Ove godine 1007 medicinskih sestara upisom u registar Komore dobile su odobrenje za rad, ostali nastavljaju školovanje na fakultetima”, podijelili su iz HKMS-a.

Uvoz radne snage iz trećih zemalja

Iz Hrvatske komore medicinskih sestara ističu da bi uvoz radne snage iz inozemstva mogao postati neizbježan dio buduće zdravstvene politike. Medicinsko osoblje koje dolazi iz trećih zemalja morat će proći odgovarajući postupak priznavanja kvalifikacija kako bi se osigurala njihova stručnost i usklađenost s hrvatskim standardima. Dodatan problem predstavlja i jezična barijera. Potrebno je osigurati uvjete za njihovu integraciju u radnu sredinu i provesti jezičnu prilagodbu kako bi svoj posao mogli obavljati na najvišem mogućem nivou. Napominju da, ipak, uvoz medicinskog osoblja iz trećih zemalja ne smije biti dugoročno rješenje, već privremena i dopunska mjera. Potrebno je raditi na tome da se osigura zapošljavanje domaćih stručnjaka, a to se može postići donošenjem dugoročne strategije za obrazovanje i zadržavanjem tih kadrova unutar Hrvatske boljim uvjetima rada.

Po hitnom postupku: Hrvatska priznala diplome rumunjskim medicinskim sestrama